Geschätzte Führungskräfte in der Elementarpädagogik ! Vielfältige Nachfragen waren der Auslöser dafür, einen Dienstplan samt nutzenbringenden Begleittabellen und Auswertungen zu gestalten. Besondere Vorteile: 1) Die „Erstbefüllung“ erfolgt in Zusammenarbeit Päd. Leitung mit IFEP; Basisdaten … Weiterlesen
8.12.2025 um 19.00 – 20.00 Uhr: Vorstellung des Lehrgangs 2. Termin: 9. Jänner 2025 19.00 bis 20.00 Uhr https://us02web.zoom.us/j/89512342023?pwd=nIBMG0leLDuPa20No6RqDPB0zcD7q0.1
Feedbackkultur – Regeln und Grenzen im Miteinander besprechen Was bedeutet für uns ein „taktvolles Miteinander?“ Wie definieren wir unser Miteinander im Team? ein durchaus „sprachlich – kreativ – agiler“ Tag
2 EH á 50 Minuten = 220 Euro Agnes Brandl 0660 5081610 – Terminvergabe innerhalb 1 Woche möglich
Die Stressbelastung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen hat in den letzten Jahren auch im Arbeitsfeld KBBE zugenommen. Fehltage für stressbedingte Erkrankungen führen zudem in der Folge zu einer zusätzlichen Belastung der noch anwesenden Mitarbeiter:innen, insbesondere … Weiterlesen
Ein Termin dauert 2,5 Stunden (3 Einheiten) Kosten pro Termin: 330 Euro + Anfahrtskilometer Sofortige Terminfixierung möglich! Inhalt sind Ihre Themen wie: Kinder, Eltern, Team T: 0670 40 30 424 Mag. Stefan Schöttl T: … Weiterlesen
Teamsupervision zum Thema Eingewöhnung Dauer: 3 EH T 0660 50861610 Agnes Brandl
Die meisten KBBE’s in OÖ sind in öffentlicher Trägerschaft. Jede Gemeinde kümmert sich jeweils isoliert verwaltungstechnisch und organisatorisch um ihre Einrichtungen. Dabei schlagen fast täglich ähnliche Themen bei AmtsleiterIn, BürgermeisterIn, Fachabteilung, etc. auf. Die … Weiterlesen
Welche alternativen Möglichkeiten und Lösungen bieten sich in meiner Gesprächsführung bei grenzüberschreitendem Verhalten von Gesprächspartnern an?Bei diesem Tagesseminar üben wir an Hand von konkreten Praxisbeispielen, Grenzen zu setzen und in der Kommunikation mit klaren … Weiterlesen
Neue Weichen gelingend stellen! Das zumindest jährlich stattfindende Personalgespräch ist ein essentielles Steuerungsinstrument und zeigt auf, ob die Vorgesetztenfunktion ausgefüllt und diese andererseits respektiert wird. Wir wollen dabei die Führungs-, Gesprächs- und Firmenkultur weiterentwickeln … Weiterlesen